Parasta osaamista
tärkeisiin valintoihin

Blogissa: Korkealaatuinen psykologin henkilöarviointi hakijan soveltuvuuden arviointiin – tieteellisesti perusteltua, luotettavaa ja ammattieettisesti korkeatasoista toimintaa / 18.11.

Kaikki blogi-kirjoitukset

Palvelut

Asiakaslähtöisyys, tuloksellisuus, luotettavuus ja laadukkuus ovat toimintamme kulmakiviä.

Henkilöarviointi

Monimenetelmäinen ja monitasoinen henkilöarviointi on luotettavin mahdollinen tapa ennustaa henkilön työssä menestymistä.

Miksi henkilöarviointi on tärkeää?

Rekrytointi

Hoidamme rekrytointiprosessin laadukkaasti; löydämme yrityksellenne oikeat tekijät hyödyntäen eri kanavia kustannustehokkaasti, visuaalisesti ja taitavasti kohdentaen. Anna rekrytointiprosessin hoito meille, olet hyvissä käsissä.

Miten työnhakijoita kannattaa haastatella?

Suorahaku

Suorahaku on täsmäratkaisu ylimmän johdon, päälliköiden ja vaativien asiantuntijoiden valintaan. Löydät avullamme parhaat osaajat.

Miten suorahaku etenee?

Yksilöllinen muutosturvapalvelu

Eezyn Personnelin yksilöllinen muutosturvapalvelu eli outplacement on palvelu, jonka avulla muutosturva toteutuu ja johtaa toivottuun lopputulokseen. Lähtevälle tai muun muutoksen kokevalle työntekijälle outplcement-palvelu tarjoaa tukea niin tilanteen käsittelyyn kuin uudelleensijoittumiseenkin.

Miten organisaatio hyötyy muutosturvasta?

Referenssit

Personnel on tehnyt soveltuvuusarvion lukuisista nykyisistä työntekijöistämme. Toiminta on ollut nopeaa ja luotettavaa. Parasta on se, että he pystyvät peilaamaan hakijoita suhteessa nykyorganisaatioomme pitkän yhteisen kokemuksemme ansiosta.

Yhteistyömme Personnelin kanssa on jatkunut yhtäjaksoisesti jo vuodesta 1995 lähtien. Yksi keskeinen vahvuus Personnelin osalta on ollut ymmärtää, miten aiempia kokemuksia avainhenkilöiden menestymisestä on voitu hyödyntää uusien rekrytointien tavoiteprofiilien määrittelyssä. Myös prosessien läpivienti on ollut aina tehokasta ja laadukasta.