Blogi: Muut

Ulla Kauppi

Mikä on interim-palvelu?

,

”interim” eng. = väliaikainen Organisaatiossa voi tulla eteen erilaisia vaiheita, jolloin aiemmat ratkaisut ja osaaminen eivät enää riitä: Yritys haluaa laajentua kansainvälisille markkinoille. Liiketoimintaa halutaan skaalata seuraavalle tasolle. Tietyn liiketoiminta-alueen prosessit täytyy uudistaa. Yksikkö joudutaan ajamaan alas kokonaisuudessaan. Yritystä halutaan muokata myyntikuntoon. Tällöin avuksi voi tulla interim-johtaja eli vuokrajohtaja, joka toimii väliaikaisesti organisaation apuna, kunnes […]

Avatar

Rekrytoinnin ja suorahaun pioneerit yhdistävät voimansa

,

Eezy Personnel on yksi Suomen tunnetuimmista suorahaun ja rekrytoinnin yrityksistä. Vuonna 1985 perustettu yritys työllistää yli 50 rekrytoinnin asiantuntijaa ja tekee vuosittain yli 500 vaativaa rekrytointia ja yli 5 000 henkilöarviointia. Vuonna 1978 perustettu Jaakko Lehto Executive Search Oy on yksi Suomen vanhimmista suorahakuyrityksistä erikoistuen johdon, asiantuntijoiden ja hallitusjäsenten suorahakuihin sekä kansainvälisiin hakuihin. ProMotive Oy on […]

Johanna Ahola

Yksilöllinen muutosturva tarjoaa tukea työsuhteen muutoksiin

,

Yksilöllinen muutosturva tarjoaa tukea työsuhteen muutoksiin ME Eezy Personnelilla tarjoamme työsuhteen päättymisen sattuessa työllistymistä edistävää valmennusta, joka on yksilö- ja tarvelähtöistä. Meillä palvelu kulkee nimellä muutosturva, joka toteutetaan moniammatillisen tiimin toimesta. Valmennukseen osallistuva pääsee tapaamaan henkilöarviointeihin ja resurssikartoituksiin erikoistuneen psykologin, useiden eri toimialoilla toimivien yritysten rekrytointikonsultoinnista vastaavan myyjän sekä vaativiin suorahakuihin erikoistuneen Research-konsulttimme. Asiantunteva muutosturvatiimi […]

Avatar

Miten rikastaa ja syventää digitaalista vuorovaikutusta töissä?

,

Olen oman työelämäni ja arkeni sankarina tottunut työpäivän aikana navigoimaan useissa erilaisissa järjestelmissä ja vastaanottamaan myös yrityksen sisäistä viestintää monikanavaisesti. Kuten tiedämme, on sisäisen viestinnän tavoitteena varmistaa tiedonkulku ja tarjota alusta kommunikointiin yrityksen sisällä. Sähköpostin lähettely ja soittelu on monissa organisaatiossa ainakin osittain siirtynyt yrityksen sisäisessä somessa viestimiseen. Modernit sisäisen viestinnän alustat ja välineet tukevat […]

Avatar

VMP vaihtaa nimekseen Eezy

,

VMP vaihtaa nimekseen Eezy – tavoitteena olla henkilöstöpalvelualan markkinajohtaja vuoteen 2022 mennessä Henkilöstöpalveluyritys VMP muuttaa nimekseen Eezy. Nimenvaihdon taustalla on heinäkuussa toteutettu yhdistyminen toisen alan suuryrityksen, Smile Henkilöstöpalvelut Oyj:n kanssa. Uudesta nimestä Eezy Oyj on tarkoitus päättää muodollisesti ylimääräisessä yhtiökokouksessa joulukuussa. VMP on toiminut tähän asti usealla eri brändillä. Nyt tehdyn nimimuutoksen tarkoituksena on vahvistaa […]

Avatar

Uutinen: VMP ja Smile yhdistyvät henkilöstöpalvelualan suunnannäyttäjäksi

,

VMP-konserni, jonka osana Personnel toimii, on yhdistymässä toisen henkilöstöpalvelualan yrityksen, Smilen kanssa. Järjestely tuo yhteen kaksi henkilöstöpalveluiden kärkiyritystä, joilla on yhdessä vahvempi markkina-asema ja entistä parempi kyky uudistaa työelämää. Yhdistyminen on strategisesti tärkeä askel molemmille yhtiöille, joka mahdollistaa panostukset digitalisaatioon ja uusien palveluiden kehittämiseen. Yhdistymisen odotetaan luovan lisäarvoa yhtiön asiakkaille, työntekijöille ja osakkeenomistajille. Järjestelyn keskeisimmät […]

Avatar

Yhdistymistä, vahvistumista, pohtimista – ja oman koiranruoan syömistä!

,

  Romana Management ja Personnel fuusioituvat 30.9. 2018   Mikäs juju tässä on? Aika selkeä oikeastaan: Personnelin asiakkaille voidaan tarjota Romanan organisaation kehittämisen osaamista ja palveluita yli 20 vuoden kokemuksella ja akateemisen yhteistyön vahvuuksilla. Romanan asiakkaat hyötyvät Personnelin vahvasta rekrytointi- ja soveltuvuusarviokyvykkyydestä ja valtakunnallisesta toimipisteverkostosta. Yhdessä olemme vahvempi kumppani asiakkaillemme – ei tarvitse paljoa perustella. […]

Taru Palokangas

EUROOPAN UNIONIN YLEISEEN TIETOSUOJA-ASETUKSEEN VALMISTAUTUMINEN VMP GROUP YRITYKSISSÄ

,

16.4.2018 VMP Group on suomen johtava henkilöstöpalvelualan yritys, johon kuuluvat VMP Varamiespalvelu, Personnel, Romana, Eezy, Sijaishaltija ja Alina. Alla kerromme lyhyesti valmistautumisestamme tulevaan tietosuojasääntelyn muutokseen. Mikäli teille herää kysymyksiä aiheeseen liittyen, ottakaa yhteyttä meihin sopimuksemme mukaisen yhteyshenkilön kautta. EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkaa 25.5.2018 Tietosuoja-asetus edellyttää, että henkilötietojen käsittelyssä käytetään vain sellaisia kumppaneita, jotka noudattavat […]

Avatar

Päivä Headhunterina

,

Kello herättää klo 7 Ylen Aamu-tv:n ääreen. Kuuntelen aamutoimien lomassa päivän polttavat puheenaiheet, sillä koskaan ei tiedä kenen kanssa ajautuu päivän mittaan keskusteluun. Työssäni on tärkeää olla perillä siitä, mitä maailmalla ja työmarkkinoilla tapahtuu. Virallisesti päiväni alkaa yhdeksän aikaan. Vaihdan toimistolla kuulumiset kollegoideni Marikan ja Sannin kanssa ja käymme läpi käytännön asioita yhteisiin toimeksiantoihin liittyen. […]

Avatar

Lähtökeskustelu – uhka vai mahdollisuus?

,

Työntekijä ilmoittaa esimiehelleen, että hänelle on tarjottu hienoa mahdollisuutta toisesta yrityksestä. Hän on päättänyt irtisanoutua. Työntekijän irtisanoutuminen ei tule ikinä sopivaan hetkeen. Tilanne on jännittävä työntekijälle, mutta erityisen haastava johtajalle. Usein johtajan tuntemukset vaihteleva pettymyksestä paniikkiin. Inhimilliset negatiiviset tunteet ovat monesti este tai vähintääkin rajoite käydä molempia osapuolia hyödyttävä lähtökeskustelu. Työntekijän irtisanoutuminen ja siihen liittyvät […]