

Työskentelen henkilöstön osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin parissa, nyt jo vuodesta 2003 lähtien. Minulla on monipuolinen kokemus rekrytoinneista sekä suorahakuprojekteista. Lähtökohtana kaikessa toiminnassani on halu löytää asiakkaalle paras mahdollinen työntekijä. Viihdyn ihmisten parissa ja olen kiinnostunut jokaisen kohtaamani ehdokkaan taustasta ja osaamisesta. Olen utelias ja tunnen laajasti eri toimialoja. Yrittäjätausta antaa minulle hyvää näkemystä miten asiakasta palvellaan.
Tunnen työelämän haasteet pitkän kokemukseni ja hallitustyöskentelyn kautta. Haluan kuitenkin laajentaa näkemystäni ja oppia lisää. Vahvinta osaamista minulta löytyy monipuolisesti insinöörityön toimialoilta; teollisuudesta ja IT-alalta. Myös kuntasektori ja valtionhallinto ovat minulle hyvin tuttuja. Ota rohkeasti yhteyttä, saat tämänhetkisen taustani ja osaamiseni käyttöösi sekä opimme molemmat lisää.
Koulutus
DI, HHJ
Tuija Pulkkinen, 15.9.2020
Vahva työnantajamielikuva integroituu niin yrityksen arvoihin, kulttuuriin kuin strategiaan. Erityisesti sitä vahvistavat yrityksen työntekijät, jotka jakavat positiivista työnantajamielikuvaa verkostolleen oma-aloitteisesti. Olen tähän törmännyt monessa tilanteessa haastatellessani hakijoita ja kontaktoidessani suorahakuehdokkaita. Todella usein ehdokkaiden motivaationa kiinnostua tehtävästä on se, että kyseisessä yrityksessä on kavereita töissä ja he ovat kehuneet yritystä; toisin sanoen luoneet hyvää työnantajamielikuvaa. Hyvistä […]